Buenas noches, hoy es 21 de diciembre de 2014

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  • JUNTA DIRECTIVA Y COMITE DE CONTROL LEGAL
    Conforme a lo establecido por los estatutos en la pasada Asamblea General se nombro nueva Junta Directiva y Comite de Control Social
    Infórmese con la programación de actividades, la oferta de planes y los servicios permanentes para los colaboradores asociados y sus familias. Encuentra también todo el histórico de eventos Feviva.
    CAPACITACIÓN FEVIVA
    Lo invitamos a leer el archivo adjunto y así conocer mas sobre nosotros
    HISTORIA FEVIVA
    Feviva... En el corazon de Almaviva
    ORGANIGRAMA
    Organigrama Feviva
    MISION:
    FEVIVA, busca optimizar los recursos de los asociados para generarles bienestar social y económico, mediante el fomento del ahorro, el crédito y la prestación de servicios que permitan mejorar su calidad de vida y la de sus familias, guiados por los principios de equidad, ayuda mutua y solidaridad.
    VISION:
    FEVIVA, será reconocida como la primera opción de los colaboradores de ALMAVIVA S.A y SUS FILIALES, por ser una institución competitiva, modelo de organización y desarrollo que contribuye al bienestar de los asociados y su entorno; dándole solución a sus necesidades sociales, económicas y culturales.
    FILOSOFÍA ORGANIZACIONAL
    • Espíritu de Solidaridad, cooperación, participación y ayuda mutua • Eficacia Empresarial • Educación, formación e información • Responsabilidad Social
    VALORES INSTITUCIONALES
    • Solidaridad: Feviva tiene el compromiso de fomentar la Solidaridad como eje principal a partir de la práctica del trabajo colectivo y la interdisciplinariedad. • Equidad: Feviva se compromete a fomentar la Equidad como valor de primera instancia en el pensamiento y la acción. Considera que la Equidad es la máxima prioridad en el ofrecimiento de los servicios sin distinciones de raza, sexo, credo religioso, ideología, partido político u origen social, y constituye un aporte esencial en la construcción de la democracia participativa. • Cooperación: Feviva tiene el compromiso de fomentar la Cooperación como valor estratégico esencial en la formación y capacitación del asociado.
    PRINCIPIOS INSTITUCIONALES
    • Adhesión Voluntaria y Abierta: Feviva acepta como afiliado a cada uno de los colaboradores de Almaviva, Global Cargo y Feviva, capaces de utilizar sus reglamentos y dispuestas a aceptar las responsabilidades de ser socio del fondo de empleados. • Gestión Democrática por Parte de los Socios: Feviva acepta la participación de los socios en la fijación de políticas y toma de decisiones. • Autonomía e Independencia: Feviva es una empresa autónoma de autoayuda y autorresponsabilidad, gestionadas por sus socios. • Educación, Formación e Información: Feviva proporcionan educación y formación a los socios, a los representantes elegidos, a los administradores y a los empleados para que puedan contribuir de forma eficaz al desarrollo de sus cooperativas.
    POLÍTICAS DE SERVICIOS
    FEVIVA implementa, mantiene y mejora los procesos de su sistema de gestión, para garantizar una eficiente prestación del servicio de ahorro y crédito a sus asociados, cumpliendo todos sus requisitos de manera ágil, con personal competente y actualizado.
    Carrera 7 No 32 - 29 Ofi. 204
    Tels.: 608 70 78 - 608 77 11 Fax: 608 70 93